Go - Viet ráo riết tìm nhân tài, tập trung phát triển ví điện tử

Hiếu Nguyễn (Tổng Hợp)

(Doanhnhan.vn) - Riêng với vị trí Giám đốc Phát triển Kinh doanh cho Go - Pay, ứng viên cần có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng, thương mại điện tử... đồng thời am hiểu về mảng fintech, hệ thống thanh toán, tiền số.

Sau 1 năm kể từ ngày ra mắt ứng dụng xe công nghệ Go - Viet, doanh nghiệp này hiện đang có nhiều động thái cho thấy sẽ "lấn sân" vào mảng thanh toán điện tử cùng ứng dụng Go - Pay.

Cụ thể, trang cá nhân của CEO GoViet - bà Lê Diệp Kiều Trang vừa đăng tải thông tin tuyển dụng một loạt nhân sự cao cấp. Trong đó, có nhiều vị trí nổi bật như giám đốc vận hành tại Hà Nội, giám đốc marketing, giám đốc pháp chế, giám đốc đối ngoại...

Go - Viet ráo riết tìm nhân tài, tập trung phát triển ví điện tử - Ảnh 1

 

Riêng với vị trí Giám đốc Phát triển Kinh doanh cho Go - Pay, ứng viên cần có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng, thương mại điện tử... đồng thời am hiểu về mảng fintech, hệ thống thanh toán, tiền số.

Cũng theo bà Lê Diệp Kiều Trang, thời gian tới GoViet sẽ tiếp tục "chiêu mộ" nhân sự cấp trung để phục vụ cho các dự án sắp tới.

Go - Viet ráo riết tìm nhân tài, tập trung phát triển ví điện tử - Ảnh 2

 Bà Lê Diệp Kiều Trang - CEO GoViet.

Trước đó, GoViet đã chính thức bổ nhiệm bà Lê Diệp Kiều Trang vào vị trí Tổng giám đốc, thay thế cho ông Nguyễn Vũ Đức. Đồng thời, bà Nguyễn Bảo Linh cũng rời khỏi vị trí phó tổng giám đốc phụ trách phát triển.

Tháng 8/2018, GoViet chính thức "tham chiến" thị trường gọi xe với nhiều ưu đãi khủng. Có thể kể đến như chiến dịch tung gói cước đồng giá 1.000 đồng, áp dụng cho mọi chuyến đi dưới 6km nhằm thu hút khách hàng, duy trì mức đãi ngộ cao cho tài xế. Dù vậy, mảng gọi xe của doanh nghiệp này được cho là vẫn "dậm chân tại chỗ".

Việc phát triển ứng dụng thanh toán điện tử GoPay làm đa dạng hoá các phương thức thanh toán cho hệ sinh thái: GoViet, Go - Food, Go - Send. 

Tin Cùng Chuyên Mục