Môi trường công sở luôn tồn tại "người này người kia", và bạn không có nghĩa vụ phải hoà hợp với tất cả mọi người. Thế nhưng, tốt hơn hết, hãy cố gắng duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên.
"Mối quan hệ với sếp có ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp của bạn", Dana Brownlee, tác giả cuốn sách "The Unwriten Rules of Managing Up" cho biết. "Khó có thể thành công khi sếp không phải người hỗ trợ bạn nhiều nhất".
Sếp cũng chính là người có thể quyết định tương lai của bạn. Thế nhưng, hãy luôn chuẩn bị cho viễn cảnh bạn và cấp trên "cơm không lành, canh chẳng ngọt".
Sau đây là một vài gợi ý của các chuyên gia:
Tránh nói xấu sếp với đồng nghiệp
Nếu bạn gặp vấn đề với lãnh đạo, đừng mang câu chuyện đó ra kể lể với nhiều người. "Điều đó sẽ khiến bạn gặp vấn đề", Steve Arneson, tác giả cuốn sách "What Your Boss really Wants from You" nói. Kể chuyện, than vãn với đồng nghiệp gây ảnh hưởng đến hình tượng của chính bạn.
Hơn nữa, đồng nghiệp hoàn toàn có thể chơi xấu bạn, đem toàn bộ nhận xét, than vãn của bạn báo cáo với lãnh đạo.
Học cách trở nên "có giá" hơn trong cơ quan
Bạn hãy chứng tỏ mình là một nhân viên biết lắng nghe và biết cách để ý tới những chi tiết nhỏ. Hãy để ý tới tính tình và thái độ của sếp trong các tình huống cụ thể.
Chẳng hạn, một số lãnh đạo có phong cách cởi mở hơn, lúc nào bạn cũng có thể gặp, trong khi những người khác thích được đặt lịch trước khi bước vào văn phòng của họ.
"Bạn cần có trách nhiệm với mối quan hệ nhiều hơn họ", Arneson nói. "Bạn cần thực hiện ít nhất 51% khối lượng công việc. Bạn không cần thực hiện tới 90%, nhưng tốt hơn hết là bạn nên có thái độ chịu trách nhiệm và không để những việc đó cho sếp của mình".
Hãy chú ý vào thời điểm mà lãnh đạo của bạn đưa ra chỉ dẫn về những điều họ thích. "Sếp bạn nói về phẩm chất ở những người mà họ ngưỡng mộ", Arneson nói. Hãy chú ý đến những hành động khen thưởng, trừng phạt và đặt câu hỏi tiếp khi sếp bạn nói về ai đó theo cách tích cực để có manh mối về những gì họ đang tìm kiếm. "Sau đó, bạn có thể tiến gần về những phẩm chất đó hơn một chút".
Nịnh sếp bằng những sở thích của họ
"Mọi người thường bị hấp dẫn bởi những người có cùng hứng thú với những điều họ quan tâm," Brownlee nói.
Hãy nhìn xung quanh văn phòng của lãnh đạo hoặc chú ý đến những sở thích của họ để có được manh mối về những gì bạn có thể chia sẻ.
Trở thành trợ thủ đắc lực của sếp
Quỹ thời gian một ngày của các lãnh đạo không có nhiều. Họ, giống như chúng ta, cũng phải vật lộn, xoay xở với các công việc "không tên". Vì vậy, thay vì là một nhân viên thêm việc cho sếp, hãy chủ động bằng cách giúp họ giải quyết những việc nhỏ.
Không gượng ép
Điều cuối cùng, hãy biết cân nhắc xem liệu việc hàn gắn mối quan hệ với cấp trên có đáng không. Không nên để bản thân bị ép buộc, gượng ép, dẫn tới ảnh hưởng tâm lý.
Hãy để mối quan hệ được xây dựng trong một khoảng thời gian và cố gắng diễn ra một cách tự nhiên. "Chọn một số cơ hội để tham gia vào các sự kiện mà bạn biết sếp của mình sẽ ở đó. Điều đó cho bạn cơ hội được ở trong không gian của họ", Brownlee nói.